INÍCIO DAS AULAS: 31 de março de 2021
TÉRMINO: 08 dezembro de 2021
DATAS: segundas e quartas-feiras, das 19h15min às 22h15min
CARGA HORÁRIA: 360 horas
DURAÇÃO: 9 meses + módulo internacional opcional (data a definir)
OBJETIVOS DO CURSO: Proporcionar o aprimoramento profissional para a identificação e o desenvolvimento do potencial humano; aperfeiçoar habilidades para a eficiência nos relacionamentos interpessoais e liderança de equipes; aprimorar o conhecimento de ferramentas práticas e atuais para o ambiente corporativo.
PÚBLICO-ALVO: Profissionais de todas as áreas que estejam exercendo ou pretendem exercer liderança e gestão de equipes.
DIFERENCIAIS DO CURSO
- Curso desenvolvido de acordo com as expectativas do mercado, com otimização do tempo das atividades.
- Corpo docente com experiência acadêmica e profissional, com amplo conhecimento da realidade empresarial regional.
- Rápida certificação, com duração indicada de 9 meses.
- Atividades complementares de estudos orientados, com disponibilização de material para acompanhamento de conteúdo teórico-prático via plataforma virtual.
- TCC em formato diferenciado, com discussão de cases e socialização dos conhecimentos em seminário.
- Módulo Internacional adicional.
NÚMERO DE VAGAS: 30 alunos
COORDENAÇÃO: Profa. Dra. Juliana Rossa
INVESTIMENTO: R$ 100,00 (inscrição) + 12 X R$ 475,00
* Alunos e ex-alunos dos cursos de graduação da FAMUR e integrantes da Rede Murialdo de Educação, devem consultar valores junto à Central de Relacionamento. O valor da inscrição é o mesmo para todos os públicos.
MODALIDADE DE ENSINO: Presencial, podendo, em algumas aulas, ser utilizado o formato on-line, mediante combinação prévia. Também serão observadas diretrizes governamentais em relação à pandemia da Covid-19.
CORPO DOCENTE
Em breve!
Observações:
1) O certificado do curso será fornecido a todos que tiverem participação mínima de 75%.
2) A Instituição reserva-se o direito de não abrir turma caso não obtenha número suficiente de inscritos.
3) O Módulo Internacional adicional ocorrerá mediante participação mínima de 15 alunos, sendo o seu valor cobrado à parte. A definição do país de destino está em aberto. Carga horária: 40 horas, com certificação.
4) Matriz curricular, corpo docente, cronograma de aulas e duração do curso estão sujeitos a alterações.
* Matriz curricular sujeita a alterações.
Componente Curricular | Carga Horária |
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Desenvolvimento humano: desafios e possibilidades | |
Autogestão e planejamento de carreira | |
Gestão estratégica de pessoas | |
Cultura e propósito organizacional | |
Comportamento e engajamento profissional | |
Comunicação organizacional integrada | |
Dinâmicas de Grupo | |
Design thinking | |
Gamificação e simulação empresarial | |
Espiritualidade e ética nas organizações | |
Mentoria e Práticas em Desenvolvimento Humano (em substituição ao TCC) |
Componente Curricular | Carga Horária |
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Liderança: desafios e possibilidades | |
Liderança e desenvolvimento de equipes | |
Negociação e administração de conflitos | |
Gestão de projetos | |
Planejamento e administração estratégica | |
Ferramentas de avaliação | |
Indicadores de produtividade e desempenho | |
Empreendedorismo e novos negócios | |
Sucessão nas empresas | |
Coaching e mentoring | |
Mentoria e Práticas em Liderança (em substituição ao TCC) |
Componente Curricular | Carga Horária |
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Módulo Internacional |