Faculdade Murialdo

A partir do contato direto e com a realidade das empresas públicas e privadas, associações e da sociedade organizada, o FAMUR Carreiras tem como objetivo principal fortalecer o elo entre a Universidade e o mundo do trabalho, desenvolvendo a empregabilidade e a trabalhabilidade dos acadêmicos e comunidade externa. 

 

Os Estágios Curriculares Obrigatórios são uma das atividades que compõem a matrizes curriculares de alguns cursos de graduação, ou seja, é uma unidade curricular obrigatória de alguns cursos, que possuem o acompanhamento de um professor orientador e de um supervisor no local do estágio. Essa prática cumpre exigências específicas de alguns cursos de graduação para ganho de experiência, conhecimento técnico, profissional e pedagógico da área de estudo. O (a) acadêmico (a) precisa cumprir uma carga horária mínima durante o estágio curricular obrigatório, sendo esse, um requisito para aprovação na unidade curricular e finalização de sua graduação.

 

Confira abaixo, a documentação pertinente para os Estágios Curriculares Obrigatórios:

A partir do contato direto e com a realidade das empresas públicas e privadas, associações e da sociedade organizada, o FAMUR Carreiras tem como objetivo principal fortalecer o elo entre a Universidade e o mundo do trabalho, desenvolvendo a empregabilidade e a trabalhabilidade dos acadêmicos e comunidade externa. 

 

Para os Estágios Não-Obrigatórios a FAMUR Carreiras desenvolve ações de divulgação de oportunidades de estágios e de relacionamento com as organizações, na formalização do vínculo do acadêmico com as organizações, bem como no acompanhamento de um professor da Instituição de Ensino Superior (IES) e de um profissional supervisor vinculado ao local de estágio, cumprindo com os projetos pedagógicos dos cursos de graduação e, tendo como base, as ações da Lei Federal de Estágio nº 11.788/2008. Na gestão dos processos de estágios não-obrigatórios atuam os professores vinculados ao FAMUR Carreiras, de acordo com as áreas de realização dos estágios dos acadêmicos.

 

Abaixo, você encontra a documentação pertinente para os Estágios Não-Obrigatórios:

Para os Programas de Estágios e Trainee o FAMUR Carreiras desenvolve ações de divulgação de oportunidades de programas de estágios e trainee e de relacionamento com as organizações, bem como auxilia as organizações na elaboração e condução de Programas de Estágio e Trainee estruturados e personalizados, conforme a necessidade da organização.

 

OPORTUNIDADES DE ESTÁGIOS

 

Confira, também, oportunidades diretamente nos sites dos Agentes de Integração, parceiros da Faculdade Murialdo (FAMUR):

 

OPORTUNIDADES DE TRABALHOS EFETIVOS

 

Confira, também, oportunidades diretamente nos sites das Agências de Emprego.

 

PROGRAMAS DE TRAINEE

A partir do contato direto e com a realidade das empresas públicas e privadas, associações e da sociedade organizada, o FAMUR Carreiras tem como objetivo principal fortalecer o elo entre a Universidade e o mundo do trabalho, desenvolvendo a empregabilidade e a trabalhabilidade dos acadêmicos e comunidade externa. 

 

O trabalho relacionado a Gestão de Carreira promove a reflexão e identificação das competências pessoais, profissionais para o gerenciamento de carreira. Este espaço visa qualificar a inserção dos acadêmicos e egressos no mercado de trabalho e oportunizar melhores condições de empregabilidade e trabalhabilidade aos acadêmicos. Aqui, são disponibilizados os seguintes serviços:

 

Carrer Consulting (Consultoria de Carreira): é um serviço que visa auxiliar no desenvolvimento da trajetória profissional, por meio de reflexão, planejamento e ação. Tem como propósito fortalecer o protagonismo de carreira, promovendo a empregabilidade e a trabalhabilidade.

 

Shadow Mentoring (Programa Sombra | Mentoria): é orientado quanto ao seu desenvolvimento de carreira por um profissional mais experiente que compartilha seus conhecimentos acerca do mercado de trabalho. A prática é realizada com o intuito de assessorar e de alavancar a carreira do mentorado. O objetivo é o de aproximar os participantes com profissionais que já têm maior senioridade em suas carreiras.

 

Development Curriculum (Assessoria na Elaboração de Currículo): é um serviço que integra o Programa Gestão de Carreira com a finalidade de valorizar a sua trajetória acadêmica e profissional. Contratando esse serviço, você receberá suporte de um Orientador de Carreira para o devido desenvolvimento do seu currículo. Será elaborado um novo currículo alinhando seus objetivos profissionais e seguindo as tendências do mercado.

 

Workshops (Oficinas): preparar os acadêmicos para o mercado de trabalho, incentivando e estimulando suas competências profissionais. Essas oficinas são ofertadas ao longo do ano ampliando as possibilidades de inserção, recolocação ou promoção no mercado de trabalho.